Een vacature plaatsen is het makkelijke deel.
-
Je ontvangt nul reacties.
De vacature staat online, de weken verstrijken en er komt niets binnen. Of niets dat past. Intussen blijft de stoel leeg en ben je niets opgeschoten.
-
Er zijn zoveel variabelen.
Tekst, timing, advertentie, doelgroep, kanaal, doelgroepen. Je past één ding aan en wacht af, zonder te weten wat het verschil maakte.
-
Alles heeft prioriteit.
Een kandidaat belt terug, een manager heeft een spoedvraag, een andere vacature moest gisteren open. Bijsturen gebeurt tussendoor.
-
Promotie is niet je focus.
Je kent het gesprek met kandidaten. Doelgroepen kiezen en campagnes bijstellen is een ander vak, met kennis die jij niet hebt.
Maximaal schalen via AI, zonder recruitment onpersoonlijk te maken.
Werfkracht draait niet om technologie. Het draait om een duidelijke taakverdeling: AI zorgt voor de promotie van jouw vacature: Op de juiste plek, juiste moment en met de juiste boodschap. Teams houden grip op de beslissingen die vertrouwen, kwaliteit en aandacht vragen.
100+ recruitment marketing projecten uitgevoerd. Voor organisaties van alle omvang. We kennen de uitdagingen.
-
Het is een team van gespecialiseerde AI-agenten die jouw volledige wervingstraject automatiseren. Ze zetten campagnes op, testen constant welke copy aanslaat, optimaliseren je biedingen en monitoren de kosten per sollicitatie. Waar mensen kampen met vermoeidheid of subjectiviteit, leert dit team continu van jouw data. Jij blijft de regisseur; de agents doen het zware, operationele werk.
-
ChatGPT is een antwoordmachine; onze agenten zijn een actiemachine. Waar ChatGPT stopt na een prompt, werken onze agenten zelfstandig naar doelen toe. Ze meten hun eigen resultaten, corrigeren hun eigen koers en optimaliseren op basis van real-time data. Dit team slaapt nooit en wacht niet op instructies om bij te sturen.
-
Het echte rendement zit in je schaalbaarheid: je groeit fors zonder dat je je recruitmentteam hoeft uit te breiden met extra personeel.
Daarnaast zien we over het algemeen de kosten per aanname/sollicitatie 40% dalen en de tijd dat een vacature openstaat wordt ook lager.
-
Een vaste prijs noemen zonder context is onverantwoord. We snappen echter dat je een indicatie wil. Onze klanten betalen gemiddeld tussen de €1.250 - €2.750 per maand voor de Agents. Dit varieert wel op basis van aantal vacatures en agents.